在一些出色企业中，职工的专业素养通常都会非常高，尤其是在处理一些这个问题上，都能看出来他的心态，并且职业素质在企业中也非常重要，那我们应该提高自己该在哪几个方面开展培训呢?今天就给大家概括一下吧。

　　1、团队意识

　　人是群居动物，其自然属性将人和其他生物实质上区别开来。在企业里，大家以团队方式进行工作，直接原因就是每个人都没法独立担任全部工作中，彼此之间必须另一方互相配合，以便企业获得持续不断的发展趋势。

　　团队意识在这样一个的年代很容易理解，却难以传递，毕竟大家的发展环境里大多是自我中心的。那样，融合培训中和每一个物资供应机器设备，怎么让大伙儿从心里理解团队意识的必要性、怎么使小伙伴们的团队意识改变现状过去的个人行为，才算是培训讲师要狠下功夫的区域。

　　2、责任意识

　　目前是“服务项目”的时代，什么事情都注重“服务项目”。

　　针对企业外场自然环境而言，即便企业就是卖商品，也要后续个性化服务;假如企业售卖的便是“服务项目”，那服务项目本来就是商品。针对企业内环境而言，相互之间的相互配合也是一种服务项目，因为人的领导干部是我们的“客户”，你要是得罪了这名“客户”，你将面临的便是辞职或者被打击;我们自己的下级更加是我们自己的“客户”，你要是得罪了一些“客户”，领导在破格提拔器重的时候会细细地考虑，瞻前顾后;我们自己的朋友也是我们“客户”，你要是得罪了那群“客户”，那么你在日常工作推进中，一定痛苦多重、困难重重。因此，大家应加强各个方面的业务能力。

　　3、成本意识

　　不顾及成本费的人全是不具有经营意识的人，而企业里，那样的人不太可能被器重，也不太可能有良好的发展前途。时下，针对企业而言，费用包括但不拘泥于：时长、优秀人才、物资供应、机器设备、资产、品牌推广、管理制度和决定等。

　　怎么让大伙儿具有成本意识，并且在本身工作上常常换位思考一下，用老总思路思考问题，这样才是有用的培训内容，才是真正培训目的。